新加坡:对企业家安德斯·谭来说，成长并不是一帆风顺的。安德斯是Inclus公司的联合创始人，该公司主要为有特殊需求的年轻人提供指导和应用支持。

由于父母忙于工作，没有时间指导他们，他和他的兄弟姐妹们不得不自力更生。

然而，他的表弟介入，引导他们走上正确的道路。

受到她为他们所做的事情的启发，Tan也想对其他人的生活产生类似的影响。

他与朋友肖恩·谭(Shaun Tan)和阿鲁德拉·万加尔(Arudra Vangal)联手，前者希望为个人创造一个释放潜力的环境，后者因患有高功能自闭症而面临各种挑战。

一件事接一件事，他们成立了Inclus，通过有酬就业赋予残疾人权利。

包容性帮助雇主通过学校实习或招聘全职工作或合同工作等举措实施一种支持包容性就业的文化。

它的标志性计划有助于为高等院校有特殊教育需要的学生和毕业生提供实习和就业机会。

2019年以来，培训了1000多名残疾人。

“我们的目标是始终促进经济和个人发展，从而改善学生和劳动力的福祉，”安德斯·谭说。

Inclus使用了一款移动应用程序，让生活技能教练与求职者保持联系，并为他们提供实时支持和帮助，使他们更容易进入职场。

包括正在寻求通过与特殊教育学校更密切地合作来扩大其支持活动。

从长远来看，它的目标是将业务从新加坡扩展到马来西亚、泰国和越南等国家，“以确保跨境残疾人的平等机会”，Tan补充道。

该公司的工作使其在亚太地区25个项目中获得了卓越管家领导的认可。

这些项目是由管理亚洲中心(SAC)、欧洲工商管理学院(Insead)霍夫曼全球商业与社会研究所、咨询公司WTW和《海峡时报》联合选出的。

SAC指出，这些组织已经通过应对14个国家威胁人类的社会和环境挑战，展示了推动盈利增长的行动。

包容性就业支持也是茶思创始人的核心。

2012年，董事Jacinta Ong和联合创始人Albert Tan与朋友Leeyau Chun Chuan共同创立了Tea Ideas，希望营造一个支持性的工作环境，帮助老年人和肾病患者。

例如，它使用更轻的设备，如更小的水壶，并在营销材料中采用更大的字体。

健康对Tea Ideas也很重要，该公司生产健康、高品质的茶，包括其标志性的超富抗氧化茶。

王说:“从事轻松的工作给老年人带来了一种新的目标感，有助于增强身心健康。

“此外，该项目在提高老年人的数字素养方面发挥了至关重要的作用，为他们提供了驾驭数字时代的基本技能。”

Tea Ideas的目标是举办更多的路演和活动，不仅吸引更多的老年人和肾病患者，还吸引单身母亲和18岁以上的自闭症年轻人。

Ong表示，从长远来看，Tea Ideas希望建立一系列社会企业网点，为受益者创造更多就业机会，并成为技能发展的中心。

她补充说:“我们还计划聘请外部行业培训师，让我们的受益者掌握创业和职能技能，使他们能够成功地经营‘合作伙伴’门店。”

Bettr集团是另一家优先考虑包容性就业的新加坡企业。

“让我们的世界更美好”是集团的座右铭，特别项目经理贾文基说。它有两个品牌:betterr Academy和betterr Coffee。

Bettr学院提供有关咖啡和其他饮料的各个方面的教育。它是SkillsFuture Singapore的注册培训机构。

零售品牌better Coffee提供可持续采购的特色咖啡产品，并在工作场所开设咖啡吧。

Bettr与边缘化社区合作，提供就业机会。

例如，截至2023年10月，它已经培训了200多名囚犯，并有望在2024年中期之前再培训300名囚犯。

Bettr还与学校合作，培训了100多名有风险的学生，自2019年以来已经举办了10多次青年项目。Bettr总共培训了来自30多个国家的14,900多名学生，其中2,800多个培训名额得到了新加坡技能未来计划的支持。

Bettr旨在提高边缘化和低收入人群的就业能力、情感能力和适应能力。——海峡时报/ANN

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