据多家媒体报道,Twitter的多名工程师和产品团队成员,包括产品管理总监Esther Crawford,已被解雇。
根据她的领英(linkedIn),克劳福德在Twitter工作了两年多,参与了Twitter Blue和Spaces等项目。
周六,Platformer网站Zoë Schiffer首次报道了她被解雇的消息。The Verge网站的亚历克斯·希斯证实了这一报道,同时还宣布了新一轮裁员,影响到整个组织的多个团队,包括广告和产品团队。
据多家媒体报道,此次裁员包括至少50名团队成员。Insider网站的卡莉·海斯(Kali Hays)在1月份首次报道称,Twitter产品团队将裁掉50人。
去年11月,克劳福德睡在推特总部地板上的照片在网上疯传,推特CEO埃隆·马斯克的硬核工作文化正式推出后,她登上了头条。
克劳福德写道:“当你的团队夜以继日地赶最后期限时,有时你会#上班时睡觉#。”
据《金融时报》11月的一篇报道,此举“困扰”了Twitter的一些员工。一名高级职员告诉媒体,她是在“马屁精”。
去年11月,马斯克开始了一系列裁员,将推特的员工人数从7500人削减到目前的2000人左右。去年11月,马斯克承诺公司将不再裁员。尽管有这样的承诺,最近的裁员已经是第四轮了。
然而,克劳福德在前三轮裁员中幸存下来,并成为推特新订阅验证系统的代言人之一。
据the Verge报道,在11月的第一轮裁员之后,克劳福德告诉Twitter的员工,大规模裁员是Twitter生存下去的“必要条件”,这让她与同事们拉开了距离。
据the Verge网站报道,克劳福德在Slack网站上写道:“这一过程迫使许多优秀人才离开推特,我感到很伤心,但这家公司没有盈利,为了生存,无论谁拥有这家公司,都需要大幅裁员。”
The Information在11月报道称,在马斯克10月底取消了多个高管职位后,克劳福德和其他员工似乎在公司“地位上升”。
未透露姓名的推特员工在《金融时报》的报道中承认了这一点,称她和马斯克在收购后开始密切合作。
“她有点像埃隆和产品团队之间的翻译,”一名高级员工向英国《金融时报》表示。
在克劳福德的领导下,Twitter Blue已经宣布了多项变化,包括停止为名人和公众人物提供认证徽章,为企业提供每月1000美元的新认证系统,以及限制谁可以使用双因素认证来保护自己的账户。
Twitter Blue目前只有不到30万用户。目前还不清楚是否会有人接替克劳福德的职位。
克劳福德和推特没有立即回应Insider网站的置评请求。