(路透社)-火箭和卫星制造商SpaceX周三被美国劳工机构指控非法解雇八名员工，原因是他们散发了一封称创始人兼首席执行官埃隆·马斯克“分心和尴尬”的信。

美国国家劳工关系委员会(NLRB)的一名地区官员提出申诉，称SpaceX侵犯了联邦劳动法规定的工人团结起来争取更好工作条件的权利。

这封信是在2022年6月发给SpaceX高管的，重点是马斯克自2020年以来发布的一系列推文，其中许多都带有性暗示。员工们声称，马斯克的言论不符合公司关于多元化和工作场所不当行为的政策，并呼吁SpaceX谴责这些言论。

起诉书还指控SpaceX就这封信讯问员工，贬低参与其中的工人，并威胁要解雇从事类似活动的工人。

SpaceX没有立即回应置评请求。

被解雇的员工之一黛博拉·劳伦斯(Deborah Lawrence)在律师提供的一份声明中说，SpaceX有一种“有毒的文化”，可以容忍骚扰，尤其是针对女性的骚扰。

劳伦斯说:“我们给领导层写公开信不是出于恶意，而是因为我们关心使命和我们周围的人。”

NLRB的总法律顾问就像检察官一样，将案件提交给由总统任命的五人委员会。

如果SpaceX不达成和解，案件将由一名行政法官审理，该法官的决定可以向董事会上诉，然后再向联邦上诉法院上诉。听证会定于3月5日举行。

当NLRB发现解雇违反劳动法时，它可以命令工人复职并补发工资。如果SpaceX被发现违反了法律，它还可能在未来的案件中面临更严厉的处罚。

这起案件是最新一起指控马斯克经营的公司侵犯劳工和就业法规定的员工权利的案件。

路透社去年11月记录了至少600起此前未报道的SpaceX工厂工伤事故，包括四肢被压碎、触电、头部受伤和一人死亡。SpaceX没有回应就调查结果发表评论的请求。

去年10月，NLRB发布了一份投诉，指控马斯克旗下的社交媒体服务公司X(原名Twitter)非法解雇了一名员工，原因是该员工在推特上挑战了公司的复职政策。X否认有不当行为。

马斯克担任首席执行官的电动汽车制造商特斯拉公司(Tesla Inc .)在一场工会组织运动和多起指控其工厂普遍存在种族歧视的诉讼中，面临着几起国家劳资关系委员会的投诉。特斯拉表示，它不会容忍歧视。

(Daniel Wiessner纽约奥尔巴尼报道;编辑:Jonathan Oatis, Alexia Garamfalvi, Aurora Ellis和David Gregorio)

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